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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    社保交满15年,退休时能领多少钱
    作者:    发布于:2019-06-19    浏览次数:9

    退休年龄最新规定:2016年二十国集团劳工就业部长会议在青岛闭幕,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,延迟退休方案预计2017年出台。

    那么,交满15年社保能领多少钱呢?下面我们来具体了解一下。

    交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:

    养老金=基础养老金+个人账户养老金

    其中:

    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

    注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

    在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

    根据规定,“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的,一般在0.6至3之间,即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费,主要是考虑收入水平的差异,收入高缴费指数就高,但不超过3。

    因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

    养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。

    根据案例计算一下

    例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

    累计缴费年限为15年时:

    个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

    个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

    个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

    累计缴费年限为40年时:

    个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

    个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

    个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

    养老金在哪里领取?

    4种不同情况养老保险领取地

    (1)养老保险关系在户籍地的,当地领取。

    (2)不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取。

    (3)不在户籍地,且缴费不满10年的,转回上一缴满年限地领取。

    (4)不在户籍地,且在多地累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

    社会保险是国家制定的保障民生的措施,很多人觉得每月还要从工资中扣除部分来缴纳保险很不值得,其实不是这样的。先不说,每月缴纳的金额并不多,而且养老金的发放标准也是逐年升高,对于普通百姓来说,也是一种“不亏的买卖”。

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