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青岛劳务派遣公司
一、对企业的好处
1、节约了管理成本
2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
3、规避了用工风险
4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
5、提高了派遣员工的素质。
二、对学校的好处
1、节约了学校就业安置开发成本
2、规避了学校就业的风险
3、节约了就业成本,无中介费就业
4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。
    五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事
    作者:    发布于:2016-04-21    浏览次数:490
    李克强总理回应“五险一金上缴比例过高”时表示:让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。如果五险一金缴费比例下调了,对于员工来说果真是好事吗?
      在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上,央视记者向李克强总理问了有关五险一金的问题:
      现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的,如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱,他到手的收入实际上不到5000块钱,3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担,他们觉得压力很大,企业和职工都希望能够少缴。政府如何解决这个问题?
      对于这个问题,李克强总理表示:社会保障基金是充裕的,在国家统一规定的框架下,可以给地方更多的自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说,就是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。
      首先,央视记者对于工资的算法有误,8000元的税前工资几乎在所有地区收入是在5000元以上的,比如北京到手6056元,上海到手6395元,广州到手5459元。不过结论并没有变,也就是账面工资跟到手工资差别确实较大。
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